青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

ある粉挽き小屋の男の話

2016年11月23日

面白い話がある。 昔、ある所に親が残してくれた粉挽き小屋で働いていたある男がいた。 年老いた両親、配偶者、小学生の子ども3人の家族6人と、 親の代から働いてくれている年老いた使用人の主人である。 先代が残してくれた粉挽き

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ハワイの海を眺めながら

2016年11月21日

「現実とは私たちが力を認めている人が断言するものである」 「現実とは千差万別で同一のものは存在しない」 「現実は私たちが知覚した世界であり一人一人知覚する世界は違う」 選択理論と出会って、人からの批判や評価を気にしなくなり

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体操の亀山耕平選手が訪ねて来てくれました

2016年11月18日

先日、徳洲会の体操クラブで頑張っている、 体操の亀山耕平選手が訪ねて来てくれました。 亀山耕平選手は、2013アントワープ世界選手権 あん馬金メダル、 2014南寧世界選手権 団体銀メダルの実力者です。 2020年東京オリン

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私たちは何のために学ぶのが

2016年11月11日

今日まで戦略的目標達成プログラム「頂点への道講座 」ピークパフォーマンスコースが、 ヒルトン成田で開講されていた。 私が設計した能力開発プログラムは、知る、分かる、行う、出来る、分かち合う、 という五段階になっているが、最後の段階

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自己責任

2016年11月4日

どんな名医も病気に代わってなってあげることは出来ない。 どんな優秀な弁護士も依頼者に代わって被告にはなることは出来ない。 どんなに優秀な能力開発のトレーナーもその人に代わって、 その人の人生を生きることは出来ない。 結論

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アチーブメントの目指す世界

2016年10月28日

独立する人の心理を聞いた。 自分の能力を証明したい。 自分なりにやりたい。 組織で活躍する人の心理を聞いた。 組織としての目標を果たしたい 安心、安定を求める心 仲間もいるし安定した生活がある。 そこでアチーブ

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若い人に贈る言葉。

2016年10月21日

人生における80対20の法則で20パーセントの優先順位を考えてみた。   子どもの教育投資は生前贈与として最も確かな投資と考える。   配偶者選びは最優先課題、これ以上大切なものはない。

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アチーブメント株式会社は創業30期に入りました

2016年10月14日

10月12日を持ちまして、アチーブメント株式会社は創業30期に入りました。 今日まで事業を存続して来れたのも、 役員、社員、お取引先、多くのお客様のお陰です。 そして平和な社会の為に貢献してくださっている社会で働く多くの人々の

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「頭がいい」人

2016年10月7日

「頭がいい」ということはどういう事なのかを考えてみた。 頭がいいのに何で人と上手くやっていけないのか? 何故、学校で勉強が出来たのに会社で成功出来ない人がいるのか? 良く聞かれる。 私が考える頭が良いということは、 「

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決断力、実行力、リーダーシップ能力

2016年09月30日

経営者人生の中で何度か大きな英断を下してきました。 経営者に最も求められる能力は決断力と判断力だと思います。 そして、リーダーシップ能力。 最後は実行力です。 倒産の最大要因は、判断ミスです。 それゆえに、よく

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ
最高経営責任者(CEO)
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。 創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社7社を含めて、従業員210名体制へ。
著書は57冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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