青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

アチーブメントの未来

2016年09月23日

先日は六本木ヒルズクラブでアチーブメントの未来を背負う幹部社員の、 JOP研修メンバーと語らいのひと時を持つ事が出来ました。 企業は人なりと申しますが、会社は建物ではなく、 あくまでもそこに集う人々の集合体です。 教会は建物と考

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判断力と選択力

2016年09月16日

人間に与えられた物事に対する判断力は、 より良い人生を送る上でとても大切なものです。 本質的、長期的、客観的な視点で判断、選択、 決断する能力は指導者にとって最も大切なものです。 判断ミスは、取り返しのきかない事態を招くこと

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社員との焼肉

2016年09月9日

先日、特別無料講演会の後、 9月のラストスパートと8月の各自の最善を尽くしている姿勢を感じ、 特に中堅メンバーの労を労う為に、焼肉を一緒に食べに行きました。 新卒入社の若手も、遅くまでオフィスで頑張っていたので、 肉を腹一杯食べ

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アチーブメント士業の会が開催されました

2016年09月9日

先日、恵比寿の日本料理 四四A2でアチーブメント士業の会が開催されました。 アチーブメントを活用している士業の方と、 どうしたらもっと日本社会に貢献出来るか話し合いました。 人々の不幸の原因は、自分が重要と思った人との不満足な

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チームワーク

2016年09月2日

仕事はチームプレーです。 長年、組織を管理して来て思う事は、 利己的な考え方の人はチームワークを乱します。 我が強く、権利意識やここまでのことしか 私はしませんというタイプの人は組織の中では伸びませんね。 プラスαの思

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正しさは自分の解釈である

2016年08月26日

人間関係に問題を持つ人の共通点は、 自分の正しさによって相手を攻撃し傷つけることにある。 自分が優秀で頭が良いと思っている人間に限って、 最も愚かな人間関係を破壊する行動を選択している。 本人は選択しているとは自覚していない

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結婚

2016年08月19日

アチーブメントは採用を恋愛関係と考えていません。 結婚と同じように考えています。 結婚で一番大切なことは、価値観の合う人と共に力を合わせて、 いかなる困難や苦労があろうとも誠実に信頼関係を育みながら、 共に力を合わせて添い遂げ、

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幸せな人はなぜ幸せなのか

2016年08月12日

シンプルに、幸せな人生を求め、それに向かって生きているからです。 健康な人はなぜ健康なのか? もちろん日々の食べ物の質や休養、睡眠、適度な運動などトータルな面で生活習慣が良いからです。 愛に満たされた人生を生きている人は、

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今を生きる。

2016年08月12日

人生は初めがあり、終わりがある。 生あるものは、いつかは必ず死を迎える。 先日、九重親方の密葬通夜に足を運び、いろいろ感じ入るものがあった。 どこまで生きれるかは誰もわからないが、どのように生きるかは選べる。 199

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九重親方がご逝去されました

2016年08月5日

私が人生で初めて世の中に著書を出させて頂いたのが 「セールスマンに勇気を与える本」ダイヤモンド社刊でした。 37歳の頃です。 最初の本の推薦を誰にもらおうか悩んで、 当時勇気を持って九重部屋に行き、九重親方親方に直接お願いしまし

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ
最高経営責任者(CEO)
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。 創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社7社を含めて、従業員210名体制へ。
著書は57冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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