青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

「日本に残したい会社シンポジウム報告」と「日本で一番大切にしたい会社大賞」応募要項

2012年09月19日

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法政大学大学院の坂本光司教授の著書である

日本でいちばん大切にしたい会社」については、

読者の皆さんもご存知のことと思うが、このたび、

日本でいちばん大切にしたい会社大賞の実行委員会と

モノづくり日本会議という国内最大のモノづくり関連企業の

交流組織が共催となり特別シンポジウム

「日本に残したい経営」が開催された。

 

私の尊敬する坂本先生の基調講演、そして

第二回日本でいちばん大切にしたい会社大賞、経済産業大臣賞を受賞した

漢方で有名な株式会社ツムラの代表取締役会長である芳井 順一氏が

「ツムラの歩みを語る~経営理念と実践~」と題して記念講演を行った。

この大賞は、社員の雇用を最優先で守っていると同時に

確実に利益も上げている企業でなければと受賞ができない。

まさに、経営のモデルとも言えるこの企業を作り上げた芳井会長の話には、

私自身も多くのことを学び、また同じ経営者として心を突き動かされた。

芳井会長は、営業担当役員として就任され

業績が思わしくなかった現場の営業プロセスを見直し、

社員教育を見直し、理念に基づく一貫した経営を指揮することで、

ツムラを飛躍的な回復に導かれたということである。

信念を持ったリーダーの牽引力で、

倒産寸前の組織が見事な復活を遂げたのだ。

一人の強い思いで、ここまで組織は変われるのかと、

改めてトップの経営に対しての判断、選択、責任の

重要さを目の当たりにした次第である。

私も、経営者として、アチーブメントにいる社員一人ひとりの幸せと

我が社のコンサルティングサービスをご活用いただいている個人、法人のお客様のために、

もっとできることがないか更に模索し、

精進して参りたいと改めて心に強く刻んだ次第である。

 

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第三回日本でいちばん大切にしたい会社大賞
応募もすでに始まっている。

募集締め切りは11月30日(金)となっているので、

ご興味がある方がいらっしゃれば、

是非ご応募をご検討いただきたい。

 

日本に存在する企業の更なる発展、繁栄を祈念し

今日のブログとする。

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【日本でいちばん大切にしたい会社大賞 応募資格】
過去5年以上にわたって、以下の5つの条件に該当していることとします。

1.人員整理、会社都合による解雇をしていないこと(東日本大震災等の自然災害の場合を除く)
2.下請企業、仕入先企業へのコストダウンを強制していないこと
3.障害者雇用率は法定雇用率以上であること(2013年4月から常勤雇用50人以上の企業は、2.0%〈現行1.8%〉に引き上げられる予定です)
4.黒字経営(経常利益)であること(一過性の赤字を除く)
5.重大な労働災害がないこと(東日本大震災等の自然災害の場合を除く)

詳細はこちら http://www.taisetu-taisyo.com/index.html
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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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