青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

特別無料講演会が行われた

2013年12月4日

昨日は特別無料講演会が行われ、

DSC_0144s約200名ものお客様が遠方からも
足を運んでくださった。

 

特別無料講演会では、
私の長年の研究の結果として抽出した、
目標を達成するための技術の
エッセンスを凝縮してお伝えしている。

 

これまで30万人以上を研修したなかで、
結論として、目標達成の技術は非常にシンプルである。

 

毎朝、自分の人生の目的・目標を考え、
今日一日何をするかをプランし、優先順位に従って行動することである。

 

シンプルゆえに、言っていること自体は誰でもすぐにわかることと思うが、
私は講演でも、あるいは社内でも、何度も同じ話をする。

 

それは、頭でわかっていても、実行に移すことができずに、
目標達成できない人が圧倒的多数だからだ。
何度も反芻し、本当に目的目標に向かって最善を尽くしているかを見直し、
つねに改善しながら行動をとらなければ、目標達成はない。

 

「知っている」ことと「できる」ことは大きな違いがある。
これを私は学習の5段階として体系化している。
学習の5段階とは、「知る」「わかる」「行う」「できる」「分かちあう」の5つである。

 

「わかる」と「行う」の間には「習慣の壁」があり、行動習慣を変えなければ、いくら良い知識やアイデアがあっても結実しない。

 

そして、「できる」ことと「できた」ことにも大きな違いがある。
達成するまでやり続けることが出来た人だけが、「できた」という結果を手にすることができる。

 

しかし、「成功は成長の果実」という言葉の通り、諦めることなく求め続け、自分の技術を磨けば、一歩一歩達成に近づくことができる。その結果手にした「達成」の喜びは筆舌に尽くしがたいものである。

 

早いもので、2013年も師走となった。しかし、師走であることは事実だが、あと1ヶ月しかないと考えるか、まだ1ヶ月もあると考えるかは解釈である。
弊社も年末最大限の成果をつくり、達成で今年を締めくくりたいと思っている。

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は55冊、36万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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