青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

コンテクストについて

2010年12月8日

コンテクストという言葉を聞いたことがあるだろうか。
1208nasa.jpg
これは、アチーブメント出版から発刊している書籍
NASAのチームビルディング」で紹介されている概念で、
いわゆる、チームにおける雰囲気や空気のようなものである。
そしてこのコンテクストが、私たちが仕事をしていく上で大きな影響を与える。 
 
経済同友会の資料によると、経営者として成功する為の必須能力は、
1)判断力2)リーダーシップ能力そして、3)実行力ということである。
 
まず、経営者として判断基準が曖昧であったり、いい加減な人間は、社員から信頼を得られない。
そして、リーダーシップは人を導いていく力であり、
場や空気を作り出せる力と言い換えることができるだろう。
チームの活性化のために、場や空気を作り出せる人間が、
真のリーダーと呼ばれるのである。
 
しかし現実は、ただリーダーになりたいからといって、なれるわけではない。
“なりたい”というのと、”なれる”のは違う。
昇進昇格”したい”というのと、昇進昇格”できる”というのは違う。
 
“したい”だけで終わらず、”できる”人間というのは、 いわゆる3つ目の
ポイントである実行力を備えているわけである。
 
そして、この実行力のある人間は、核となる仕事にコミットメントできており、
そのコミットメントこそが、
周りの空気を作り出すことにつながっているのではないかと私は考えている。
 
お互いが、チームのメンバーを思いやり、 皆で達成を目指すならば、 
必ずそのチームのコンテクストは良くなり、結果もついてくる。
 
そして、もしそれが1つのチームで成されれば、その雰囲気が、
会社全体に影響を及ぼし、結果的に会社全体の雰囲気も良くなる。 
 
弊社には、若くて優秀な社員たちが日々最善を尽くしてくれているが、
今いる100名の社員一人ひとりが、 
我こそがリーダーであると考え行動すれば、
周りの空気をさらに良く出来ると信じている。
 
自分自身が自分の人生に主体性をもち、自分の人生の主人公であると考え、
自分の人生ドラマの主役を演じているという思いが大切である。
 
社員一人一人が、
会社に良い影響を与えることができる存在であるという意識を持って、
積極的に業務に取り組んでくれていることに、心から感謝する。

友だち追加
LINE@にてブログの更新をお知らせします
青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
友だち追加
LINE@にてブログの更新をお知らせします

お薦め書籍

「人を育てるプロ」が松下幸之助から学んだ、その教育の真髄
松下幸之助に学んだ 「人が育つ会社」のつくり方
松下幸之助に学んだ 「人が育つ会社」のつくり方別サイトへ
著者:青木仁志
過去約30年間に、35万人以上の人材育成に携わった 「人を育てるプロ」が、松下幸之助から学んだ、 その教育の真髄をお届けします。
世界的ベストセラーの完全翻訳版!
新・完訳 成功哲学
新・完訳 成功哲学別サイトへ
著者:ナポレオン・ヒル=著/ロス・コーンウェル=編/宮本喜一=訳/青木仁志=解題
1937年刊行の初版から削除された部分を復刻し、原著を忠実に再現!!
無料CDプレゼント 特別無料説明会 達成力を高める5つのステップ LINE@ 友達追加 全国講演スケジュール 「青木仁志」達成スタンプ第二弾!! 平川亮選手 応援団募集中

▲ PAGE TOP