青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

25回目の創立記念日

2011年10月13日

2011年10月12日、弊社は25期目を迎えることができた。

紅白.JPG1987年の10月12日に大田区の池上線、長原の
マンションオフィスで社員5名で産声をあげたアチーブメントは、
おかげさまで、現在100名の社員と共に「世界のアチーブメント」を
目指して着実、堅実に歩み続けている。
これもひとえに弊社をご支援くださっている多くの協力者の方、
また、私どもの研修コンサルティングサービスを

ご活用いただいているお客様のご支援の賜物と

心から感謝申し上げます。

 

紅白3.jpgまた、弊社の社員は本当によく働いてくれている。
創業から25年間、弊社で一貫して変わらないものは、

経営の目的である。

 

“上質の追求”  我が社は選択理論を基にした、

高品質の人財教育を通して、顧客の成果の創造に

貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求
と社会の平和と繁栄に寄与することを目的とする

この理念を掲げ、弊社は今日まで歩みを続けてくることができた。

顧客の成果の創造に対するこだわりは、
高品質の研修プログラムの提供、採用・教育プログラムの提供、
各種コンサルティングサービスの提供という形で表現され、紅白2.JPG全社員の物心両面の幸福の追求、業界NO.1の賃金体制を目指し、
会社を社員の自己実現の舞台とする取り組みを行うことで、
今日まで、様々の制度の改革にも取り組んできた。

そして、日本社会への貢献というところでは、
企業経営に真剣に取り組み
ダム経営を心がけ、無借金経営を維持し、高額納税法人で
あり続けるということを今日まで実行し続けてきた。

結果、おかげさまで良い企業文化が形成され、社員みんなが、
心ひとつに取り組んでくれる企業体になったと思う。

 

アチーブメント株式会社の連結子会社である
アチーブメント出版株式会社アチーブメントダイニング株式会社
と、この10月からは、アチーブメントプロデュース株式会社が新たに加わり、
これから、アチーブメントグループは、創業40期一部上場基準を

全てクリアできる経営を実現することを目指し、歩み続けいく。

昨日は朝礼に参加し、社員に感謝を伝え、そして、
感謝の”紅白もなか”を全社員に手渡した。

 

またこの日は、日本プロスピーカー協会
プロスピーカー2.JPGベーシックプロスピーカーの二次試験が開催され、
今回は、吉澤 ゆか氏、小林 有子氏が

新たにプロスピーカー試験に合格され、

夜のJPSA研究会にてプレゼンテーションが披露された。

 

日本全国から100名以上のJPSAのメンバーが集い、
選択理論とアチーブメントテクノロジーを
世の中に広め、いじめ差別のない明るい社会を実現
していく活動をこうして全うできたことを
本当に嬉しく思っている。

 

これからは、30期、40期、50期と
私はこのアチーブメントという会社を通して、
日本の社会をより良い社会にしていく活動を継続していきたいと思う。
人は有限、企業は無限。
個人ではできないことをするために企業組織をつくった。

 

いつの日か、私が社長を下りるときは、
この会社の目的を継承してくれる人にこの会社を譲りたいと思う。

私はいつか自分のこの世の旅を終え、
天国にかえる日が来るであろう。

その最後の1日まで、私は自分の仕事に邁進していきたいと思う。
感謝感謝の日々が続く。

 

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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