青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

2014年度新卒採用インターン「DRIVE」始動!

2012年06月4日

早くも2014年度新卒採用がスタートした。
DRIVE.bmp今年の夏のインターンは「DRIVE」というインターンで
弊社の新卒採用チームの叡智を集めて作り上げた
過去最高のプログラムである。

 

また、新しい採用活動をスタートさせるにあたり、先日

人事のメンバーを集めて、私の求める人物像について直接食事をとりながら伝える時間を持った。

私の理想をどこまでも追求しようとしてくれる

採用チームの姿勢に心から感謝している。

 

弊社は私を筆頭に全社員が採用に本気で取り組んでいる会社である。

採用が会社の未来を決定すると考えているからである。

120602saiyou.JPG究極のマッチングを図るために全てが構成されているのだが、
求める人材要件を綿密に明文化し、全社員がその人材要件を
把握し、採用チームをサポートするかたちで採用に全力で
取り組む。

 

私が目指しているのは、社員が入社したら、
一生幸せに働ける会社である。

だから、採用に間違いがあってはならない。

弊社は人材教育コンサルティング企業として理想を掲げ、成長し続けているからこそ、
それを臨む人材には絶好のフィールドであるが、
臨まない人材には過酷であると思う。

究極のマッチングを追求する手法を日夜考え続けて
くれている採用チームに感謝している。

 

弊社の採用チームは、選考プロセスにおいても、
学生一人一人に、これからの就活に役立つ情報や、これからの人生に活かせる価値を得て頂きたいと真剣に選考プログラムを組んでいる。
この選考プログラムを経て、150倍の選考倍率を突破した選ばれた逸材に今年も会えることをとても楽しみにしている。

 

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アチーブメント2012インターンシップ DRIVE
http://recruit.achievement.co.jp/drive/
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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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