青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

第4クォーターのキックオフ会議開催!

2011年07月3日

先日、24期第4クオーターのキックオフ会議がキックオフ (1).JPG開催された。

 

弊社の四半期の会議は丸一日かけて各部署からの活動報告と、
今後の展望が発表されるのであるが、今回は
社員の成長を感じることのできた、
とても素晴らしい会議であった。

 

弊社は、アチーブメントという社名の通り、営業、管理部門関係なくキックオフ6.JPG全社員が高い目標をかかげ、それにチャレンジしていく社風である。
しかし、成長しているときこそ、多くの葛藤や理想とのギャップに苦しんでいる社員もいる。

これをアチーブメントでは成長に伴う痛みと言っている。

今回の会議では、社員が懸命にお客様、
そして社員を思い、自身の高い目標に向かって挑戦し、
成長している姿を感じることができた。

 

私は自身を社員を我が子のように思って育てているが、

子の成長を実感できることは親にとってこの上ない喜びである。キックオフ8.JPG

 

「人は流した涙の分だけ優しくなれる」
と法政大学教授である坂本光司教授にお言葉を頂いたことがある。

社員が「悔しい。もっと貢献したい」と言って
流した涙は、その分だけ、関わる全ての人への優しさとなって
返っていくことだろう。

 

会議の後は、恒例のキックオフパーティーが社内にてキックオフ (2).JPG開催された。食事はアチーブメントダイニング株式会社が
運営する創作和食ダイニングFeliceより、ケータリングを
取り寄せている。店舗営業中であるにもかかわらず、70名分
の料理を提供いただけたことに感謝である。

 

パーティーの中では、私のパートナーである取締役の
佐藤英郎により、社員に向けた「強み」を見つけるキックオフ (3).JPGワークショップが行われた。

 

弊社の社員は研修好きの集まりで
あるため、大変な盛り上がりを見せた。

2名1組でその人の強みを
伝えるワークショップを行い、

壁にアチーブメントの強みを書き出して、

アチーブメントの強みを活かした未来をキックオフ (4.).JPG

笑顔で語り合うことができた。 

 

 

温かい仲間に囲まれて世界最高峰の人材教育企業を
目指していけることに、心から感謝した一日であった。

 

キックオフ7.JPG——————————————————

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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