青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

仕事が大好きと断言出来る社員を育てる

2015年06月14日

弊社には、今の仕事が嫌いで、嫌々働いているという社員は存在しないが、
世の中、仕事嫌いの社員の存在に頭を悩ませている経営者は多い。

人格的に未熟で、自己中心的な人間ほど仕事が嫌いという傾向があるものだ。

仕事の好きな人は人に尽くしたり奉仕したり喜んでもらうのが好きな人だ。

仕事の嫌いの人は、仕事よりも遊びやプライベートのことが始終頭の中にあって
仕事は願望のど真ん中にはない。

そして仕事は生活費を稼ぐ手段でしかない。

短い時間でより多く稼げる仕事を探している。

仕事が好きな人間は、仕事によって自己実現したり、人に喜んでもらえることに喜びを見出している。
そして、お金は後からついてくると考えている。
目先のお金よりも、お客様の喜ぶ顔を見たいと心から思っている。

仕事が大好きと断言出来る社員を育てること。

これが経営で成功する秘訣だ。

仕事嫌いな人間が増えると会社はだんだん腐っていく。

大切なことは良い企業文化の創造である。

仕事好きな社員を育てることが繁栄の道だ。150614社員

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は55冊、36万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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