青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

共同学習の意味と効果について

2011年12月19日

先日、無事に戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座スタンダードコースの第536期
IMG_0735s.jpgが修了した。
人生の成功は、縦軸の自己成長と、
横軸の貢献の右斜め45度上にあると私は考えている。
 
弛まぬ自己研鑽と周りの人々に対する貢献によって自己実現の人生を手に入れられる。
研修の効果性を考え、戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座スタンダードコースでは共同学習のシステムを導入している。
テーブルの中で新規受講生と再受講生が
一緒にディスカッションすることで、
新規受講生は再受講生から教わることができるし、
再受講生は自分の理解が浅いところに気づくこともできる。
また、様々な業種・年齢の方が集まるため、
プログラムを多面的に捉えることができる。
また、スタンダードコースに続くダイナミックコース、
ダイナミックアドバンスコース、ピークパフォーマンスコースと
学び続けてくださった方にはアシスタントとして参加いただける。
アシスタントの方から、
現場での葛藤を乗り越えて成果を出してきた経験を
直接聞けることは他では得難い貴重な学びになる。
アシスタントは逆に、本当の意味で
人の成長を作り出すとはどういうことなのか、
受講生としてコースに参加することとは違う学びを
得ることができる。
一人で学ぶのではなく、実際にスタンダードコースの学びを
実践に移している受講生同士で学び合うことこそが、
学びを深めていく秘訣である。
そして、今回はじめて受講された方や、
まだピークパフォーマンスコースを修了されていない方は、
ぜひアシスタントにも入っていただきたい。
アシスタントとしての参加は、皆様の人間性をより一層深め、
さらに大きく成長できるはずである。
IMG_1927s.jpg
また、今回、平塚洋子さんが見事
3年で6回の再受講を達成された。
実績は実在なりである。
お忙しい中で、事前のプランニングをして、
きちんと学び続けていただいたことを
ひとつの達成経験として、
さらに良い習慣を身につけていただきたい。
アシスタントには11名の方がご参加くださり、
受講生に貢献してくださった。
伊藤功さん
金森純美子さん
鴨頭嘉人さん
河村達彦さん
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小林綾乃さん
島田実さん
仁藤記代子さん
登豊茂男さん
早瀬徹さん
藤田雄一さん
真下俊明さん
改めて、多忙の中3日間現場を止めてご参加いただいた
受講生の皆様と、同じく3日間貢献してくださった
アシスタントの皆様に心から感謝します。
 
教えることは習うことでもあります。
学びを体得する最も良い方法は人に教えることです。
 
共同学習の環境にはそれがあります。

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は55冊、36万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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