青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

社員への情熱メッセージ<達成>

2006年09月21日

今日から弊社のコアバリューを一つ一つ紐解いていきたい。 アチーブメントコアバリューの第一は「達成」である。 これはまさに弊社の社名そのものが「成就」「達成」である。 私はプロの能力開発コンサルタントとして長年人材開発に携わってきたが、 能力

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成功は成長の果実

2006年09月16日

成功は成長の果実 能力開発分野のプロスピーカーとして、20年以上第一線で仕事をしてきたが、 「人の一生は求めているもので決まる」と心から思う。 私は常に上を目指し努力してきた。 多くの書物を読み、諸先輩の助言に耳を傾け、どうしたらもっと良い

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社員への情熱メッセージ<役割を生きる>

2006年09月15日

社員への情熱メッセージ<自分の役割を知り自分の役割に生きる> 私が日々大切にしていることは「自分の役割を果たす」ことです。 人はそれぞれ会社や組織の中で果たすべき役割を持っています。 どれだけその役割に忠実であるかは責任感と連動しています。

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耳よりニュースです!

2006年09月14日

今回のブログは耳よりニュースにします。 まず、弊社の講師陣の一人であり、日本プロスピーカー協会認定ベーシックプロスピーカーの吉野真由美さんが二冊目の本をダイヤモンド社から出されます。 タイトルは「商品がなくても売れる魔法のセールストーク」と

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社員への情熱メッセージ<人脈を創る秘訣>

2006年09月9日

言うまでもなく、人脈は私たちの人生においてとても大切なものです。 世の中で人の力を借りずして何かを成し遂げた人はおりません。 そして私たちが人脈としてお付き合いしたい人々は、例外なく能力と経済力を兼ね備えています。 何かを成し遂げていく上で

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社員への情熱メッセージ<感動の人生を生きよう>

2006年09月8日

当然のことだが、人生にはリハーサルはない。 毎日が本番である。 本番だからこそ段取りが大切。 成功したければ成功の行動習慣の確立が不可欠である。 広辞林によると「成功とは目的を遂げること」と出ている。 日々、「その日一日の目的、目標を達成し

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社員への情熱メッセージ

2006年09月5日

これからしばらくは私が弊社社員に向けてメッセージしている内容をブログに紹介していこうと思います。 <社員に期待すること> まず、弊社における能力の査定は明確である。 自分が「やります」と言ったことを実行することが出来るということである。 言

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タイムマネジメントと人生

2006年09月3日

アインシュタインは時間と出来事は切り離して考えることは出来ないといいました。 私が学んだタイムマネジメント分野の世界的権威で米国最大の手帳会社デイタイマーの主席コンサルタントだった、チャールズ・ホブス博士は「時間とは連続して起こる出来事の出

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今を生きる

2006年09月2日

今、私はピークパフォーマンスコースの講師を担当している。 このコースは私の設計した戦略的目標設定プログラム「頂点への道」の第4ステージの伝達力を体得するコースである。 第一ステージの戦略的目標達成プログラム「頂点への道」スタンダードコースと

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晴天の霹靂

2006年09月1日

晴天の霹靂。 まさに晴天の霹靂である。 京都の着物たけうちが自己破産申請した。 ついこの間まで、飛ぶ鳥を落とす勢いで16年間、増収増益を積み上げてきた会社が、社会の風説や多重販売批判で倒産した。 竹内 實社長のことは分社経営の手法で、不況業

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
最高経営責任者(CEO)
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。 創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社7社を含めて、従業員210名体制へ。
著書は57冊、39万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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