青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

創業30周年を迎えて

2017年10月16日

2017年10月12日。アチーブメントは30年という一つの区切りを終えた。 創業当初は、池上線長原のマンションオフィスで、5名の社員数で始めた会社は、 量ではなく、質、クオリティを追求した結果、グループ従業員数187名となった。

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白井一幸コーチに敬意を表して

2017年10月11日

昨晩、北海道日本ハムファイターズの白井一幸コーチ(内野守備走塁コーチ兼作戦担当) の日ハム生活のお疲れ様会を、恵比寿の四四A2(よしあつ)で開いた。 白井コーチは、今季限りの球団から退任をされるが、 コーチとして3度のリーグ優勝、

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成功は正しい

2017年10月10日

30年経営をしてきて、つくづく思うことは、 何事も本質的、客観的、長期的な視点に立って熟考し、判断し、 意思決定しなければならないということだ。 最近、世の中の風潮なのか、キャリアを積むと言って 簡単に離職し、転職を繰り返す若者が増

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仕事が苦痛になる人・喜びになる人

2017年10月9日

親が子に尽くすことは喜びです。 夫婦が互いに支え合うことも喜びです。 親に対して孝行するのも喜びです。 しかし、「ねばならない」と思った時から苦痛に変わります。 仕事で活き活き働ける人は、仕事が楽しい人です。 「ねばならない」

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若者たちに贈りたい言葉

2017年10月8日

能力開発のプロとしての観点から、若い人に贈る言葉です。 ========= 人生における80対20の法則で20パーセントの優先順位を考えてみた。 子どもの教育投資は生前贈与として最も確かな投資と考える。 配偶者選びは最優

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社員へのメッセージ「代価と報酬の原理」

2017年10月7日

先日、社員向けにメッセージした内容をご紹介したいと思います。 ==== 皆さんもご存知のとおり、人生の目的は、幸せになること、自己実現すること、真の成功者になることです。 言うまでなく、私たちが追求する「真の成功」とは、言うま

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人間の能力の差

2017年09月29日

人間の能力の差とは何なのでしょうか。 私はそれは「理解力の差」であると考えています。 理解力の差はどこからくるのか。 それは、まず知るというレベルでの情報量の差だと思います。 つまり、伸びない人は勉強していない。 本を読ま

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10/9(月・祝)暁の会名古屋にて登壇します

2017年09月15日

この度、日本の10年後の将来を担う志高い次世代を担う人材が集い、 相互に支援する環境を作ることを目的としている”暁の会”で、 パネルディスカッションと基調講演を担当します。 今回は第一回アジア大会として、10月9日(月・祝)に

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企業存続の条件についてドラッカーから学ぶこと

2017年09月7日

「企業存続の条件」についてドラッカーから学べることが多くあります。 「事業体とは何か、と問われると、たいていの企業人は“利益を得るため”と答える。 たいていの経済学者も同じように答える。 この答えは間違えではない。的外れである。」

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アチーブメントグループのサービスについて

2017年09月1日

アチーブメントはグループ会社6社で構成されています。 アチーブメントは研修事業を本社の主軸のサービスとして、 まず、一人のご受講生の人生をより良くしていくところからスタートいたします。 その中で、アチーブメントテクノロジーと選

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ
最高経営責任者(CEO)
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。 創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社7社を含めて、従業員210名体制へ。
著書は57冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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