青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

良いマネジメントの土台は例外なく「信頼関係」である。

2022年01月18日

この4月からパワハラ防止法がいよいよ中小企業にも適応されることとなります。 ニュースなどでもハラスメントの話題が度々報道されるように、 世間の注目があつまっているテーマの一つです。 パワハラがなぜ起こるのか。 私は、この問題

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「新年の抱負」を達成する人としない人の違いとは

2022年01月21日

  新年を迎えると今年の抱負を目標設定される方が多くいらっしゃると思います。 しかし、目標設定をし挑戦をしても、達成できる人と達成できない人がいます。 この違いは、何から作られるのでしょうか。 それは、本人の「選択

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葛藤が人を育てる

2022年01月10日

1月4日に、35期第2クォーターのキックオフ会議が行われた。 アチーブメントでは、クォーターのはじめに各部署の活動報告と、今後に向けた展望が発表される。 今回の会議の中で、改めて強く感じたことがある。 それは、葛藤こそが人を育てる

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人生の恩人との食事

2022年01月22日

  昨晩は、今津社長と、創業のメンバーの梅澤美夏子さんと3人で 六本木の鮨佐がわで夕食のひと時を過ごしました。 今津社長は、 私が社会に出たばかりの時営業を一から仕込んでいただいた方で、 非常識で自己中心的だった

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新年のご挨拶

2022年01月5日

あけましておめでとうございます。 謹んで新年のお慶びを申し上げます。 今年の元日は、社長室から初日の出を拝みました。 地平線から昇る太陽はとても偉大で、 神聖な気持ちで新年をスタートすることができました。 こうして心穏やか

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人生とはその人の「考え方」の産物である

2021年12月24日

私たちの人生が豊かなものに成るのか、貧しいものになるのか。 幸せに生きれるか、もしくは不幸になってしまうのか。 それは何によって決まるのでしょうか。 私は、これはその人自身の「考え方」が決めていると思います。 必ず豊かになる、必

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沖縄での出会い

2021年12月21日

20日から、沖縄に出張に来ています。 琉球アスティーダ スポーツクラブ株式会社の 早川周作社長にご招待いただき、 沖縄アリーナで開催されているアスティーダフェスティバルで、 卓球の試合を観戦させていただきました。 同社は、

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完全制覇を目指す価値とは

2021年12月20日

毎年年末になるとSASUKEという巨大アスレチックに挑戦する テレビ番組が放送されます。 多くのスポーツ選手やメダリストも挑戦していますが、 完全制覇を果たしたのは、39回中6回で4名の挑戦者たちだけです (うち2名の方は2回完

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人が育つ企業をつくる経営者の在り方とは

2021年12月18日

今日は、いかにして社員を育成していくのかについて、お伝えしたいと思います。 結論、社員育成のポイントは、話し込むことだと思います。 私は創業して間もない頃は、毎日夜は社員と話し込み、語り合っていました。 その頃から働いてくれている

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社員同士の価値観の重なりを示すことは、経営者の責任である

2021年12月13日

昔から勤めている社員と、新しく採用した社員など 企業の中で様々な価値観が混ざり合うなかで コミュニケーションの齟齬による人間関係の悪化が起こり、 頭を悩ませている経営者がいます。 10人いれば10通りの価値観や正しさがあります。

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役会長 兼 社長
アチーブメントグループ
CEO
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。 創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ会社4社・従業員200名体制へ。著書は61冊、44万名以上への研修と、5,000名を超える中小企業経営者教育に従事している。専門分野は理念経営、理念浸透、人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化など。近年では国内外の大学での講義も多数担当し、その活動の幅を広げている。
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