青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

原理原則に基づいた経営

2017年07月13日

私は講座の中でも、自分中心に「原則」をまわすのではなく、 「原則」の周りを自分がまわることが重要だとお伝えしています。 先日、社員へのメッセージの中でも、原理原則に基づいた判断を することの大切さについて語りました。 目に見

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月刊ビジネスパートナーの最新のテーマは「目に見える現象を創り出しているもの」です

2017年07月8日

先日、私のオーディオセミナー商品である、 月刊ビジネスパートナーの収録を行いました。 今回のテーマは、「目に見える現象を創り出しているもの」という内容で、 30年前である創業当初の私の音声も収録しています。 今回も、渾身のメッセ

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「組織」について全社員に話をしました

2017年06月30日

先日、「組織」ということについて社員に話をしました。 社会科学において「組織」というのは、このように定義されています。 「共通の目標を有し、目標達成のための協働を行う、何らかの手段で統制された 複数の人々の行為やコミュニケーション

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NPO法人日本総合格闘技OBクラブの活動を応援しています

2017年06月27日

先日、NPO法人日本総合格闘技OBクラブの設立記念パーティに 顧問として参加させていただきました。 NPO法人日本総合格闘技OBクラブは、総合格闘技OB等を中心として、 発達障害児・者を主とした障害者に対して、自立支援や療育、保育

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ヒューマンキャピタル2017に登壇します

2017年06月21日

毎年、東京国際フォーラムにて開催されている、 企業人事、組織戦略、人材関連サービスのための専門イベントである ヒューマンキャピタルにブース出展し、特別セミナーに登壇いたします。 毎年出展させていただいておりますが、 このイベント

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組織の中で上がっていける人とそうでない人の違い

2017年06月14日

組織の中で、上に上がっていける人とそうでない人がいます。 その違いのひとつはマインドです。 捉え方、ものの見方、考え方が違います。 キャリアを積んで、あるところから伸び悩む人は、簡単に言うと”我が強い”のです。 会社という組織の

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小林可夢偉選手 応援ツアーを企画しました

2017年06月9日

アチーブメントはF1をはじめ、さまざまなカテゴリーの レースを応援してきましたが、この度、 元F1ドライバーの小林可夢偉選手がアチーブメントが応援している チームKCMGのドライバーとして、スーパーフォーミュラのレースに出場されます。

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JPSAの支部が30支部となりました

2017年06月6日

先日、私が代表理事を務めるJPSA(一般財団法人日本プロスピーカー協会)の 福島支部が設立となり、支部が全部で30支部を突破いたしました。 JPSA発足当時は、数人の同志と共に、同じ目的に向かって 全国各地に広げていこうと心を合わ

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トップリーダーの判断基準の源にあるもの

2017年06月4日

「指導者の判断基準とは何か」 リーダーなら誰もが直面するこの問いに、 長らく日本の金融業界をリードされてきた、 日本政策投資銀行の橋本徹相談役と、深く話し合いました。 内容は以下からご覧いただけます。 http://www

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今、この瞬間こそが・・・

2017年06月1日

ふと思ったことを綴ります。 ==== 私が命を全うしたら墓も何も一切いらないと思っている。 骨は空から撒いても良いし、海に撒いても良いし、山に撒いても良い。 迷惑がかからない場所に撒いてくれればそれで終わり。 直接交際した人の記憶

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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