法政大学大学院の坂本光司教授の著書である
「日本でいちばん大切にしたい会社」については、
読者の皆さんもご存知のことと思うが、このたび、
日本でいちばん大切にしたい会社大賞の実行委員会と
モノづくり日本会議という国内最大のモノづくり関連企業の
交流組織が共催となり特別シンポジウム
「日本に残したい経営」が開催された。
私の尊敬する坂本先生の基調講演、そして
第二回日本でいちばん大切にしたい会社大賞、経済産業大臣賞を受賞した
漢方で有名な株式会社ツムラの代表取締役会長である芳井 順一氏が
「ツムラの歩みを語る～経営理念と実践～」と題して記念講演を行った。
この大賞は、社員の雇用を最優先で守っていると同時に
確実に利益も上げている企業でなければと受賞ができない。
まさに、経営のモデルとも言えるこの企業を作り上げた芳井会長の話には、
私自身も多くのことを学び、また同じ経営者として心を突き動かされた。
芳井会長は、営業担当役員として就任され
業績が思わしくなかった現場の営業プロセスを見直し、
社員教育を見直し、理念に基づく一貫した経営を指揮することで、
ツムラを飛躍的な回復に導かれたということである。
信念を持ったリーダーの牽引力で、
倒産寸前の組織が見事な復活を遂げたのだ。
一人の強い思いで、ここまで組織は変われるのかと、
改めてトップの経営に対しての判断、選択、責任の
重要さを目の当たりにした次第である。
私も、経営者として、アチーブメントにいる社員一人ひとりの幸せと
我が社のコンサルティングサービスをご活用いただいている個人、法人のお客様のために、
もっとできることがないか更に模索し、
精進して参りたいと改めて心に強く刻んだ次第である。
第三回日本でいちばん大切にしたい会社大賞の
応募もすでに始まっている。
募集締め切りは11月30日（金）となっているので、
ご興味がある方がいらっしゃれば、
是非ご応募をご検討いただきたい。
日本に存在する企業の更なる発展、繁栄を祈念し
今日のブログとする。
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【日本でいちばん大切にしたい会社大賞 応募資格】
過去5年以上にわたって、以下の5つの条件に該当していることとします。
1.人員整理、会社都合による解雇をしていないこと（東日本大震災等の自然災害の場合を除く）
2.下請企業、仕入先企業へのコストダウンを強制していないこと
3.障害者雇用率は法定雇用率以上であること（2013年4月から常勤雇用50人以上の企業は、2.0％〈現行1.8％〉に引き上げられる予定です）
4.黒字経営（経常利益）であること（一過性の赤字を除く）
5.重大な労働災害がないこと（東日本大震災等の自然災害の場合を除く）
詳細はこちら http://www.taisetu-taisyo.com/index.html
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