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本日、法政大学大学院　政策創造研究科にて
アチーブメントの寄付プログラムである
「経営者育成プログラム」が新たに開設されることとなり、
政策創造研究科研究科長の岡本義行教授、
また政策創造研究科教授の坂本光司教授と
共に会見に臨ませていただく事ができて感謝である。

今回の寄付プログラムは、授業単体を寄付するのではなく、
複数の授業が含まれたプログラムを寄付する
ということで、これは全国的に見てもあまり前例を見たことのない画期的な試みであるというお話が坂本光司先生からあった。

一昨年より、ご縁を頂き、法政大学大学院の客員教授
として「理念経営論」の講師を担当させていただいて
いたが、今の日本に必要なことは、時代を担う中小企業の養成であり、次世代を担う経営者を育てていく寄付講座をプロジェクトとして、法政大学大学院政策創造研究科の中に新設出来たことは大変喜ばしいことである。

この「経営者育成プログラム」は、私が担当させていただく「理念経営論」をはじめ、
弊社の主席トレーナーである佐藤英郎が「人材育成論」を担当し、
さらに「経営戦略論」「事業継承論」「財務戦略論」など実務経験豊富な素晴らしい講師陣によって大変充実したカリキュラムになっている。

 ２月１１日はシンポジューム、13日にはこのプログラムの新設記念の講演会が開かれる予定である。

このような素晴らしいチャンスを与えていただけたことに心から感謝している。

アチーブメントは又新しい歴史を創りだすことになった。

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経営者育成プログラム（寄付プログラム）新設記念講演会
日時：2012年2月13日（月）10：00～12：00
講演者：岡本義行研究科長・教授
　　　　坂本光司教授
　　　青木仁志客員教授
場所：法政大学田町校舎5Fマルチメディアホール　
東京都新宿区市谷田町2-33
URL：https://www.hosei-web.jp/fm/10137.html
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本日は、日本でいちばん大切にしたい会社大賞の審査員であり、
法政大学大学院の客員教授として活躍していらっしゃる
アタックスグループ　代表パートナーの西浦道明氏と
コラボセミナーを開催する運びとなったのでその紹介をさせていただきたい。

西浦氏は、約1700社のクライアントを持つ、税理士法人、
戦略会計、ビジネスコンサルティングを展開されている
経営者の方であり、非常に多くの経営者から信頼を集めている
人望のある方である。

右の写真は以前西浦氏とFelice高輪台店にて食事をした際の写真である。

西浦氏とは、昨年の日本でいちばん大切にしたい会社大賞の
審査のころ知り合い、何度もお会いさせていただく中で、
西浦氏の、経営者を助けていきたいという強い思いを受け、
今回のコラボセミナーの企画にお力添えさせていただくこととなった。

特別企画経営者セミナー
「今、この時代に求められる『理念経営』の極意」
というタイトルでメッセージをさせていただくこととなっている。
会場は名古屋となるが、名古屋方面にいらっしゃる方には
是非ともご参加いただけますと幸いです。

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【今、この時代に求められる『理念経営』の極意】
日時：2月16日（木）18:30～20:30(受付18:00～)
場所：アタックスグループ 名古屋事務所 名駅錦橋ビル
　　　名古屋市中村区名駅5-27-13　名駅錦橋ビル
定員：60名
参加費：Attax-net会員価格5,000円(税込)
申込方法：
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/01343.html
※ アタックスの特別会員、顧問企業でない方は
アタックスの無料メルマガ会員（Attax-net会員）
登録が必要です。
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先日、実践理念経営塾第2期１回目が開催され、
満席でのスタートとなった。

 塾長を務めていただいている阿部経済研究所所長の阿部洋己氏は、
元キリンビバレッジでキリンビバレッジを東証１部に育てられた一流の経営者である。

実線理念経営塾は、
阿部塾長がメインコーディネーターを務め阿部塾長の目にかなった一流の経営者やマーケティングの専門家を招き実践を通して経営を学ぶ講座である。

全６回で構成されているカリキュラムを
半年間かけて深く学んでいくこの講座は、講義だけでなく、合宿や理念経営企業の視察なども交じえて、最終的には成功する事業計画書の作成に
着手し、実際に経営成績をあげて行く非常に内容の濃い研修となっている。

 「理念経営」は、目的経営である。

 経営者の判断が、原理原則に基づいた判断であれば、間違いなく繁栄を手にすることができる。

経営者自らが理念経営を推進し、全社員を物心ともに豊かにしていくことが出来れば社員もその家族も幸せになれる。

意欲的にこの講座にご参加いただいている
受講生の経営者の方に心から感謝している。

このような学びの場をご提供させていただけたことに感謝である。

先日、東京にて、2012年度の『超』達成力セミナー
が開催され、600名近い方にお越しいただいた。

私と弊社取締役、佐藤英郎主席トレーナーが一緒に
コラボセミナーをさせていただく機会は、年始のこの機会くらい
である。私も毎年楽しみにしているイベントのひとつだ。

昨年は、日本全体が大震災や不況などを通して、

各々の存在理由や存在意義、そして
これから我々はどこへ向かうのかということを
真剣に考えさせられた一年だったのではないかと思っている。

今回のイベントでは、「達成力の秘訣」についてタイムマネジメントの観点から、

私自身が日頃大切にしていることを
シェアさせていただいた。

毎日の生活習慣の中に真の成功があることを参加者の方々は確認していただけたのではないだろうか？

これからのテーマは、社会に真の指導者をひとりでも多く育成していくことである。

社会に起こっている様々な現象に焦点を合わせず、様々な問題の本質にある人の不幸感の改善に尽力する。

起こってしまったことは仕方がない。

起こらないように指導者を育成していくことがより重要な仕事である。

このことは、人材教育コンサルティング会社として、今の社会に
最も求められていることであると考えている。

１月７日、３連休の初日という日に、「学び」を選択いただき、多くの友人や知人を誘って参加していただけたことに、

心から感謝すると共に、是非ともこの日本社会に選択理論を広め、不幸の最大要因である、

不満足な人間関係の改善にプロスピーカー（指導者）になって尽力していただきたい。 

プロスピーカー（指導者）を1000名育成していくことが私の目標である。

今年は私自身もさらに己を磨き、より多くの方に貢献できる人生を選択していく。

 新しい年の始まりに、素晴らしい方々とのご縁をいただき心から感謝している。

 今年が皆様にとって、目標達成の一年であることを祈っています。

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『超』達成力セミナー
福岡開催　1月9日（月）　販売終了
大阪開催　1月21日（土）　残席わずか
http://www.achievement.co.jp/super/
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先日、人事総務部のメンバーと
弊社の子会社であるアチーブメントダイニング株式会社が経営する、創作和食ダイニングFelice高輪台店にて夕食を共にした。

 12月1日に採用活動のナビが一斉にオープンし、
弊社の採用チームも企画マーケティング部と協力しながらそこに向けて全力疾走している姿は頼もしい限りである。

新しい仲間を迎えるために、これだけ努力してくれている
社員はかけがえのない存在である。

 いろいろ近況の話を聞いたり、

アチーブメントの未来を語る中で、

私は社長としての役割を、そして彼らには人事、総務の

役割を任せて共に会社を運営できていることに

幸せを感じ喜びで心が満たされた。

いつも私は営業部のフロアで勤務しているので、
すき間時間を見つけては７階に上がり

バックオフィスの社員に声をかけるようには心掛けているが、

今日の懇親会では、更に彼らとの心の絆が強くなったと思う。

彼らのためにも経営者として器を拡張し、世界で最も信頼できる社長を目指す。

なぜなら彼らには私しか社長はいないからである。

私信を超えて彼らのために学び続け、成長していく。

社員は私の宝である。

その翌日は、私の34冊目の著書である、
「心に響く話し方」の出版を記念して
伝わるプレゼン10ケ条というテーマで講演させていただいた。

心に響くメッセージの本質にあるものは、目的からのメッセージである。

誰のために、何のために、なぜ、
このメッセージを届けなければいけないのかという理由が
明確になっている時のメッセージは、相手に「伝わる」のである。

今日も渾身のメッセージをお伝えさせていただいた。

今回は、以前「一生折れない自信のつくり方」でもお世話に
なったTUTAYAビジネスカレッジの撮影クルーの方に
レンタルDVD用の撮影をしていただいた。
今日の講演の内容は来年3月に全国の
TSUTAYAにてレンタル開始となる予定なので
また皆様にもお知らせしたいと思っている。

日々、私の役割に生かされていることに感謝し、
本日のブログとする。

昨日、株式会社東京商工リサーチ取締役情報部長
の友田信男氏にお越しいただき、
東京商工リサーチが発行している会報誌の
新年号の巻頭対談の取材をしていただいた。

友田氏と約１時間半、理念経営やリーダーシップについて
お話をさせていただいたが、
その中で面白いデータを見せていただいた。

東京商工リサーチ調査の、2011年に創業100年を
迎える企業75社を対象としたアンケート結果である。
経営理念についての質問項目で、「経営理念がある」と回答
したのは66社で全体の88％であった。
経営理念に使われている言葉は、「お客様第一主義」
「誠実・感謝」「堅実」といった文言が多く使われており、
やはり、100年続く企業は顧客第一主義を貫き、
正直さや誠実な経営を文化としている企業が多いということである。

理念から一貫した経営には、ぶれがない。

なぜなら、社員もその理念をもとに物事を判断できる
からである。だからこそ、100年続く企業は理念を
大事にしているのであろう。
今回の対談はとても有意義な対談であった。

その後、支部長の日野原健二さんや中村真さんら
JPSA浜松支部の皆様が企画してくださった
講演会の講師を務めるために浜松に向かった。

今回は、「これからの時代を生き抜く力」というテーマで
講演をさせていただいた。参加者３５０名の方々を対象に、これからの時代についてマクロ的な視点からリーダーシップを持つことの重要性についてお話をさせていただいた。

これからの社会を考えると、これからの時代は社会に必要とされる活動をする人や会社が社会と共に発展をしていく時代であると考えている。

だからこそ、みなさんにも是非社会に必要とされる
リーダーとして、能力を高めて生きていくことの重要性について
メッセージさせていただいた次第である。

現代は決して楽な時代ではない。しかし、そのような
状況下でも、成長し発展を遂げることはできると私は信じている。

現代の日本のために何ができるか。
答えがあるものではないが、日々徹底的に考え抜き、
今日という日を一日一生で過ごしていきたいと思う。