人は「あり方」に動かされる

先日、群馬で「人生で幸せになる５つのステップ」という講演をさせていただいた。

主催者のプライマリーの梅澤社長は、今までいろいろな経営者に
出逢ったが、「あり方」で経営を貫いているという点において、
理念浸透型経営を実践している素晴らしい経営者の御一人である。

離職率が高い介護業界において、ほとんど人が辞めない会社が
プライマリーだ。
なぜ人が辞めないのか？

そこに集まっている人の心が、報酬や待遇や福利厚生に関心が
あるのではなく、仕事の本質に向かっているからである。

仕事に”生きがい”、”やりがい”を見出させる能力が梅澤社長にはある。

梅澤さんは社員やお客様に心から感謝している人だ。
壇上に社員をあげて一人一人に握手しながら「ありがとう」
「ありがとう」という姿勢に涙が出てきた。

この「あり方」がこの会社の成長をつくっているという確認が出来た。

真のホスピタリティーとは何か？
本心から人を大切にし、感謝し、真心で仕事をしているということだ。

「あり方」を学ばせて頂いた梅澤社長に感謝である。