青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

充実した日々が続く

2010年01月27日

先週は第490回「頂点への道」講座スタンダードコース
大阪で開催された。
東京に引き続き、200名を越える方にご参加いただき、
本当に心から感謝している。
今回の講座では、非常に前向きで、
積極的な経営者の方々との出会いを持つことができた。
初日のお昼は、株式会社鶴田経営会計の代表取締役である、
鶴田幸久社長とご一緒させていただいた。
鶴田社長は税理士と中小企業診断士の資格を持ち、
名古屋で経営総合支援を行っている。
今回は新しい所員の方と4名でご受講いただいた。
パワーパートナーという言葉を私はよく使うが、
鶴田社長はまさにこのパワーパートナーの概念を
実践されている方だと感じた。
その日の夜は、同じく今回ご受講いただいた、
株式会社スズケン&コミュニケーションの鈴江社長と
お食事をご一緒させていただいた。
株式会社スズケン&コミュニケーションは
徳島で不動産事業を行っていらっしゃる。
鈴江社長は2代目経営者でいらっしゃるが、
同社の戸建賃貸事業を全国No.1に導くなど、非常に優秀な方である。
とても有意義な時間を共にすることができ、とても嬉しく思った。
その後は大阪支社のメンバーとゆっくりとした語らいの時を持った。
今年、会社が100名体制を迎えることを踏まえて、
現場とのコミュニケーション強化ということで、
組織ごとの朝食ミーティングを行っているが、
大阪では、今回夜に時間を取り、
ざっくばらんに様々な話をすることができ、大変嬉しい一時だった。
2日目のお昼はブロードマインド株式会社の役員でいらっしゃる、
武本錠治様と上村浩様とご一緒させていただいた。
ブロードマインド株式会社は、保険の代理店として、
将来は上場を目指すレベルのしっかりした経営をしている。
コミッション型ではなく、ミッション型の組織で、
弊社では採用のお手伝いをさせていただいており、
パートナーとして活動できることを大変嬉しく思っている。
そして、今回の講座にご参加のブロガーの皆さんと、
一緒に写真を撮影させていただいた。
私の著書「一生折れない自信のつくり方」の
ご紹介をしていただけるとのことで、
大変ありがたいことである。
ASS490%E8%87%AA%E4%BF%A1%E5%8A%9B%20%2814%29.JPG 講座終了後はJPSA大阪支部の勉強会に参加させていただいた。
勉強会後は弊社の村田支社長の歓迎会を
持ってくださったことを嬉しく思う。
3日目はコースの修了後、子どもとの約束もあり、
最終ののぞみに駆け込んで東京に戻った。
翌日は日曜であったが、6時に起き、
子どもと一緒に次世代ワールドホビーフェアに行った。
寒風吹きすさむ中、2時間会場の外で並んだ。
ようやく会場の中に入ると、
子どもたちが一斉にデュエルマスターズのカードや
ベイブレードなどをめがけて、駆け寄って行った。
こういった子どものモチベーションはものすごいものがある。
昔「ユダヤ人は女と口を狙う」という格言を聞いたことがあるが、
まさにこれぞ商売の極意は上質世界のコントロールだと思い知らされた。
月曜日は1日中会議をし、夜は息子と食事をして、
その後はめぐみ堂で購入させていただいた将棋板を使い、息子と将棋をさした。
火曜日は朝7時半から社内朝食会に参加し、
その後、若年層キャリア支援チーム
アチーブメント出版
のメンバーとそれぞれ会議を行った。
そして、お昼は長谷川純也様とご一緒させていただいた。
長谷川さんはギタリストでCDを発表されているが、
今回、私のつくった詩に曲をつけてくれ、
3月の誕生日会で披露してくださる予定だ。
その後株式会社ソニアの代表取締役社長で、
エステ、ル・ソニア
19店舗経営されている芝岡起世社長と面会させていただいた。
先日私の「頂点への道」講座をご受講いただいたが、
大変向上心があって積極的で、前向きな方だ。
これからのエステ業界を引っ張っていく一流の女性経営者だと思う。
その後は再び会議があり、クラブニュースの取材を受けた後、
立川に向かい、「幸せを呼ぶ最強の親子関係の作り方」と題して、
立川市の小中学校の先生、父兄の方々を前に、ボランティアで講演を行わせていただいた。
100名近いご参加をいただいたが、皆さん真剣に聞いてくださり、非常に嬉しかった。
忙しい毎日が続いているが、感謝、感謝の毎日である。

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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