青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

歴史に残る一日、i-Standardの初開催について

2011年07月21日

昨日より3日間、弊社のi-Standardプログラムの
大高iStandard2.JPG法人クライアント様へ提供がスタートした。
法人クライアント様の納品は今回が初回ということで、
昨日は歴史的な日となった。

20年前にスタートした戦略的目標達成研修プログラム『頂点への道』のスタンダードコースをベースに開発担当と共に真剣に取り組み完成したプログラムだけにとても感慨深い。

 

i-Standardプログラムとは、
組織の理念浸透を促進する
コンテンツを盛り込んだ新しいタイプのプログラムだ。

プログラム開発の目的は、自主自立型の人材を育成し、目標達成型組織を創ることである。

私はこのプログラムを、弊社の『頂点への道』講座シリーズに続く、主力商品に育て上げたいと思っている。

 

先ほども記載したように、i-Standardは、aisutannda-do.JPG

弊社の『頂点への道』講座シリーズの分身とも言えるプログラムで、
自社の理念浸透を促したいと思っていらっしゃる
企業様のご要望に対応できるように設計した。

 

講師は、現在は弊社のシニアトレーナーである
大高弘之が務めているが、今後はさらにプロスピーカーの
中から講師を務めていただき、このプログラムを
より多くの方にご体感いただける体制を整えていきたいと思っている。

 

また、7月27日(水)には、

理念浸透から始める組織変革プログラム
~目標達成型組織を創るi-Standardとは~
と題して、無料のi-Standardの説明会を開催させていただく予定である。
企業経営者や人事担当者の方々にご参加いただけると嬉しい限りである。

 

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理念浸透から始める組織変革プログラム理念浸透.jpg~目標達成型組織を創るi-Standardとは?~
日時:2011年7月27日(水) 13:30~15:30
場所:アチーブメント高輪研修センター
講師:アチーブメント代表取締役社長 青木仁志
お申込み:http://www.achievement.co.jp/program/
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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は55冊、36万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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