2007年度内定者決定

昨日は久しぶりに感動の涙を流した。
2007年4月入社の最終選考イベントが行われ、24名の新卒が来年新しい仲間に加わることになった。弊社には今年13、000人の応募があったが、その中から選ばれた素晴らしい人材だ。
純粋、誠実、情熱、責任、挑戦、忍耐、達成、真心、正直、優しさ、思いやり、感謝、貢献、奉仕、立志、等彼らの人間力を表現する言葉は沢山ある。
会社創業20年、能力開発一筋の道を生きてきて、ようやく昨年の4月16名、今年の4月16名、来年の春24名、この3年間で56名の新卒採用が出来るようになった。
昨日の涙は嬉し涙である。
採用チームの皆、本当に心からご苦労様。普段泣かない森山リーダーの涙にも感動した。
思えば、昔マンションオフィスからの苦しい歴史がある。
特に弊社専務や梅澤、高畠には苦労をかけた。
私と共に歩んできた、ベテラン社員は今の会社の成長を心から喜んでくれていると思う。
会社は経営者の志と、そこで働く人材の質と人数、そして良い仕組みで発展していく。
私は自分を信じて共に働いてくれている、現在の60名の社員のためにも、更に精進して、必ずやアチーブメントを日本一の人材教育コンサルティング会社にしていきたいと決意している。
“人生は出逢いで決まる”
経営は真剣勝負で取り組んでいくものだ。

中小企業経営者のための
高収益企業を実現する
2つのポイント

売上56億円、経常利益18億円、従業員200名の企業体を実現した経営手法を2つのポイントから解説します。

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