青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

就活アワード2年連続受賞の喜び

2011年09月12日

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さて、本日は皆さんに嬉しいご報告がある。
 
先日のブログでも少しお伝えしたが、大変ありがたいことに
アチーブメントが今年も「就活アワード」で見事入賞を果たし、
先週末、そのトロフィーを受け取った。
就活アワードは、全国で約280万社ある企業の中で
新卒採用を行っている約1万社の中から、
“学生が就職すべき、働きがいのある成長企業”を選出し、
受賞企業として認定している。
昨年は、この1万社の中から145社が選ばれ、
我が社も見事入賞を果たしたわけであるが、
2年間続けて見事入賞を果たすことができているのは
紛れも無く、弊社の社員のおかげであり、お客様のおかげであり、
再度入賞できたというこの事実に、ただただ感謝である。
今年は去年にもまして審査基準が厳しくなったということで、
書類審査や社員面談、経営者面談などの審査を経て、見事受賞が決定した。
そして今年は、「働きがい」と、「社員満足度」の2部門での受賞である。
経営をしていく過程で、常に理想と現実の狭間の中でその時の最善を追求し、
自分の信じる理念を中心に判断、決断、選択をしてきたつもりである。
このような形で客観的な視点で評価を頂けることは本当に嬉しいことである。
人事、採用チーム並びに弊社の社員全員にこの場を借りて再度感謝を伝えたい。
今回の受賞にあわせて、審査員の方からコメントをいただいたので
皆様にも是非ご紹介させていただきたいと思う。
【働きがい】
・入社一年目から責任ある仕事に取り組める
・成長意欲の高い社員が多い
・一般社員までが会社経営の方向性に影響を与えられる
【社員満足度】
・社員満足度や成長性の向上につながるようなユニークな評価制度を構築している
・頑張る社員を公正に評価する環境がある
・経営者や上司との距離が近く提案や意見が自由に言える環境がある
また、審査の際には、弊社社員から
高い成長意欲と、強いチームワーク、そして
働きがいをもってイキイキと働いていることを感じたという、
大変嬉しいお言葉をいただいた。
我が社にとって、社員一人ひとりは人材ではなく、人財である。
財産であり、大切な宝である。
その社員が、このような評価をいただけるということは、
経営者としても、大変ありがたいお言葉である。
今回の受賞に恥じないよう、
今後も全身全霊で、社員の幸せ、お客様の幸せを追求していく。

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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