青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

無形の資本

2015年10月21日

私は、能力開発研究家として生きてきたが、
目に見える経済的な豊かさは、
目に見えない無形の資本、無形の資産が現象化したものと考えている。

無形の資本、無形の資産として代表的なものは、
誠実で温かい人柄、健全な思考、卓越した技能、専門知識、才能、
アイデアを生み出す発想力、問題解決能力など、多岐にわたるが、
特に大切なことは考え方である。

私は、複雑な家庭環境で育ち、若くして社会に出た。
学校で経営学も学んでいないし、学校での専門教育はほとんど受けていないと言って良い。
読み書きの基本は国のお陰で出来るが、
特に物理、数学、理科、社会、英語、など全く勉強した記憶もないほどである。

しかし、こうして経営者として29年目を迎え、
良い社員に恵まれ、人並みの豊かな人生を手に入れ、
会社も無借金経営が出来ている。

私は単純にお客様、社員、社会に喜ばれる経営を心掛けているだけである。
あとは何もない。
難しい勉強を山ほどして、
大赤字を出す経営者は大切なことを大切に出来ていないからだと思う。

利己的な人間はそのパワーで猛勉強して偏差値の高い学校に入り、
学生の世界では、勝ち組となる。
ところが、社会に出ると学校の成績が必ずしも成功と比例しないことに葛藤を覚える。

社会に出て成功している人は、温かくて思いやりがあり、利他的で、人の協力を得て、
社会になくてはならない仕事を誠実にやり続けている人達だ。

大切なことは真のリーダーシップ能力の開発であり、
自分に縁ある人々に役に立つ存在になることだと考えている。

これからも能力開発研究家として人の中に内在する可能性の探求に誠意を傾けていきたい。


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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は51冊、35万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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