目標の張替え

このところ物理的にブログを書く時間が取れていない。
これから出来るかぎり書いていこうと思っている。
先日、私のブログを楽しみにしているというお客様に会った。
人間は必要とされていると思うとモチベーションが上がるものだ。
今年に入って毎週のようにシンボリックセミナー頂点への道スタンダードコース（集合型３日間研修）をこなしているが、今回も１００名以上の方がご参加いただいている。
今年は大きく飛躍できる一年になりそうだ。
今年の年頭の挨拶で社員を前にして今までは日本一の能力開発コンサルタントを目指して仕事をしてきたが、これからは個人的な目標を口に出すことを改め、「社員の皆と共に兎に角この会社を日本一の人材教育コンサルティング会社にすることだけを思い行動する事にした」と伝えた。
この春、弊社は社員数も８５名になりこの１０月には２０周年を迎える。
社長である私が個人目標を口に出しているレベルでは、全社員を真に幸せに出来ないとこの正月に反省し、今徹底的に新商品の開発や仕組みの改善を心がけ取り組んでいるところである。
私にとって社員一人ひとりはとても大切なパートナーである。
そしてとても愛おしい存在でもある。
何故そのような情を持つのかとよく言われるが、私は仲間や社員に対して幸せにしたいという思いが強い、そして感謝の気持ちも一杯である。
彼らのためにも顧客のためにも更に今年は成長していこうと考えている。
会社はいよいよモーメンタム（急成長曲線）に入った。
これからは一人でも多くの良い優秀な人材を採用し、共に価値を創造し社会にとってなくてはならない人材教育コンサルティングにしていこうと考えている。
「人生の目的が変われば人生の質が変わる」