青木仁志の社長日誌青木仁志の社長日誌

エンゲージメントと新商品i-Standard説明会

2011年07月15日

今年の5月に、世界最大規模の教育についての祭典である
ASTD1.JPGASTD2011に参加したが、その際に、”エンゲージメント”
という考え方が注目されていた。

 

エンゲージメントとは、”従業員の組織への愛着や思い入れ”
と定義されるが、従業員が企業において
将来的なビジョンを見出し、自己実現できるという
見通しを持てているかといった、
企業へのロイヤリティという意味も含まれている概念である。

 

私は、社員が会社と深く繋がり、自己実現していくことを
ASTD2.JPGこの24年間ずっと追求し続けてきた。
だからこそ、ASTDでこの考え方に出会ったときに、
深く共感したと共に、弊社としてもさらにこの分野の
研究を深めていきたいと思った次第である。

 

では、どうしたらこのエンゲージメントが高まるのか。
それは、ASTDの中でも言われていたが、
企業の理念が明確に提示され、
それを浸透する仕組みが整っていることが
条件として挙げられるという。

 

弊社では、この考え方に注目し、
理念浸透から始める組織変革プログラム ~目標達成型組織を創るi-Standardとは?~
と題して、無料のセミナーを開催させていただくこととなった。

 

このセミナーでは、エンゲージメントを高めていく手法としても
注目されている理念浸透の技術を盛り込んだ、目標達成型組織を創るためのプログラム「i-Standard」
について皆様にお伝えできればと思っている。

ご都合のつく方は是非ご参加ください。

 

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理念浸透から始める組織変革プログラム理念浸透.jpg~目標達成型組織を創るi-Standardとは?~
日時:2011年7月27日(水) 13:30~15:30
場所:アチーブメント高輪研修センター
講師:アチーブメント代表取締役社長 青木仁志
お申込み:http://www.achievement.co.jp/program/
*******************************

  暑中見舞い.jpg

※エンゲージメントの詳しい説明は、
現在開催中の暑中見舞いキャンペーンの中で
「世界の最新人材教育事情レポート」をダウンロードください。
http://www.achievement.co.jp/summer/

 

 

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青木仁志 Profile
アチーブメント株式会社
代表取締役社長
アチーブメントグループ
代表
青木 仁志(あおき・さとし)
北海道函館市生まれ。1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、現在では140名体制へ。
著書は55冊、36万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。その活動の幅を広げている。
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